Was gilt als Erwerbstätigkeit?

Die Erwerbstätigkeit muss mindestens sechs Monate fortlaufend vor dem Auslandsaufenthalt ausgeübt worden sein. 

Während des Mindestzeitraums der Ausübung vor Bewerbung muss der monatliche Erwerb über 450 EUR und unter 850 EUR liegen (Nettoverdienst aller Tätigkeiten pro Monat aufaddiert).

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Ausgenommen sind i.d.R. Tätigkeiten, die in Selbständigkeit ausgeübt werden und duale/ berufsbegleitende Studiengänge mit einem festen Gehalt. Nachweise: Gehaltsabrechnungen, Steuererklärungen.

Darf ich den Job während des Auslandsaufenthalts behalten?

Nein. Die Tätigkeit im Entsendeland wird während des Auslandsaufenthaltes nicht fortgeführt. Eine Kündigung ist keine Voraussetzung, der Arbeitsvertrag kann auch pausiert werden.

Falls Sie Ihren Job während des Auslandsaufenthaltes weiter machen, kann Ihr*e Arbeitgeber*in (im Falle einer Beschäftigung an der TU Dortmund dann das Dezernat Personal) bei allen Fragen zur Remote Work unterstützen. Ein Social Top Up kommt in diesem Fall nicht in Frage.

Erasmus+ Studium: Mindestens drei Monate vor Beginn Ihrer Mobilität sollte die Ehrenwörtliche Erklärung eingereicht werden. Sie erhalten dazu eine gesonderte Email, nachdem Sie im Erasmus+ Programm aufgenommen wurden. In dieser Mail sind wichtige Informationen zu den Social TopUps und die Ehrenwörtlichen Erklärung als Anlage beigefügt. 

Erasmus+ Praktikum: Zum Zeitpunkt der Bewerbung um eine Erasmus+ Förderung geben Sie Ihre Absicht im Bewerbungsformular an und reichen die Ehrenwörtliche Erklärung mit der Bewerbung ein.  Aber aufgrund der begrenzten Mittel empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung!

Als Nachweis gelten Gehaltsabrechnungen und Steuererklärungen.

Bitte beachten Sie, dass Sie alle Belege zu den Social Top Ups aufbewahren müssen, da die Hochschule Stichproben durchführen wird. Nach Aufforderung müssen Sie alle Belege unverzüglich einreichen.